Recompensele financiare rămân principalul criteriu prin care angajații români își simt recunoscută munca, potrivit studiului anual Benefit realizat de Edenred România. Conform cercetării, 9 din 10 angajați consideră că bonusurile sunt cea mai dorită formă de apreciere, însă doar 4 din 10 se simt constant valorizați la locul de muncă.
Diferențe între România și tendințele globale
Studiul evidențiază o discrepanță între preferințele angajaților români și cele de la nivel global. La nivel internațional, 5 din 10 angajați se simt frecvent apreciați pentru calitățile lor umane, nu doar pentru performanța profesională. Totodată, în alte țări, factorii de apreciere includ relația cu managerul (58%) și recunoașterea evenimentelor personale (51%), în timp ce în România, bonusurile financiare domină preferințele.
Impactul beneficiilor extrasalariale asupra productivității
Studiul arată că 3 din 5 angajați consideră că beneficiile extrasalariale influențează pozitiv productivitatea, însă doar 1 din 5 consideră că pachetul actual de beneficii este adaptat complet nevoilor lor. Dintre beneficiile dorite, cele mai populare sunt:
- Acces la cursuri de formare profesională și servicii de wellness (40%).
- Zile libere suplimentare (54%).
- Asigurări și beneficii medicale (38%).
“În ultimii șase ani, bugetul alocat beneficiilor s-a dublat, iar în 2024 a crescut cu 17%. Această tendință va continua să accelereze și în 2025. Cu toate acestea, doar 1 din 5 angajați simte că pachetul actual de beneficii îi acoperă complet nevoile. Piața muncii se îndreaptă spre un model în care flexibilitatea și adaptabilitatea devin esențiale pentru retenția și productivitatea angajaților”, a declarat Gorkem Oran, managing director Edenred România.
Preferințele angajaților pentru beneficii
Conform studiului, cele mai populare beneficii extrasalariale sunt:
- Cardurile de masă, cardurile cadou, cardurile de vacanță și cardurile culturale.
- Zilele libere (42%) și polițele de asigurări (38%).
- Turismul și activitățile culturale, care au înregistrat creșteri semnificative în 2024.
Totodată, studiul subliniază importanța echilibrului între viața personală și cea profesională, 7 din 10 angajați români considerând că zilele libere au un impact major asupra performanței lor, comparativ cu 5 din 10 la nivel global.
